[레퍼런스체크] ㅇㄷㅇ

윤리의식
회사 내에서 가장 중요한 윤리의식은 세 가지라 생각됩니다. 공동체 의식, 주인 의식과 프로 의식입니다.
첫째, 공동체 의식. 개인의 성과만을 강조하는 것이 아닌 조직력을 중시하는 연구원입니다. 상대방의 주장과 근거가 타당하다면 효율성과 성능 향상이라는 공동의 목표를 이루기 위해 자신의 주장을 굽힐 줄 아는 연구원입니다.
둘째, 주인 의식. 수행 프로젝트 중 다른 layer의 일이 지연되는 경우 프로젝트의 진전을 위해 기꺼이 추가적인 업무도 마다치 않고 수행해 냅니다.
셋째, 프로 의식. 제한 시간 내에 일을 수행하는 것은 당연하다고 생각됩니다. 일을 수행하며 추가적인 아이디어가 있으면 설계, 구현 및 검증을 통한 데이터 시각화를 통해 교수님과의 미팅 시 추가적인 업무를 수행해 냅니다.

개인상품/인성
공과 사(일과 사생활) 구분이 정확하며 연구원으로서 수행 능력과 사교성이 뛰어나 주변 동료들로부터 좋은 평을 듣습니다.
본인이 가진 신념이 뚜렷합니다. 항상 자신 있게 자신의 아이디어를 주장할 줄 알며 일을 해내고자 하는 목표가 뚜렷한 연구원입니다.

조직관
본인이 속한 조직에 깊이 녹아들어 조직의 성과를 우선시합니다.
이번 xxx 파견 연구원(인턴)으로 3개월간 근무했을 때의 사례를 보면 파견 연구원이기 때문에 주어진 업무량만 처리하고 퇴근해도 되지만 항상 부서와 관련된 추가적인 일을 수행하며 팀 내에서 Open Channel SSD를 지원하기 위한 FTL 구현 등 많은 노력을 했습니다.

업무역량/전문성/주요성과
xxx 연구원은 플래시 메모리 기반 스토리지의 소프트웨어 계층 설계에 뛰어난 업무 능력을 갖추고 있습니다. 
다수의 산학 과제를 수행하며 DRAM-less 스토리지를 위한 Map Cache, 수명 및 성능 향상을 위한 Garbage Collection, Wear Leveling을 포함한 FTL 설계 기술과 NAND Flash 메모리 산포 분석 등 다양한 스토리지 설계 기술 요소에 대한 지식이 풍부합니다.

리더십
리더는 묵묵히 자기 일을 수행하며 주변의 동료를 챙기는 것이 리더라 생각됩니다. 그런 부분에서 xxx연구원은 수년간 연구실 내 Simulator팀에서 리더로서 프로젝트의 성공적인 결과를 냈습니다.
자기 일을 정확히 수행하는 것은 물론이며, 동료와 교수님과의 정확한 의사소통이 되지 않는 경우 해당 내용을 본인이 다시 정리해 의사소통을 진행하는 등 주변 동료들에게 많은 본보기를 주었습니다.

기타 추천의견
xxx  연구원을 강력히 추천합니다. xxx 사업부에 입사해 제 임무를 수행하는 것은 물론이며 타 동료들에게 긍정적인 영향을 미칠 것으로 생각합니다.